为深入落实全省财税体制改革部署，进一步强化绩效目标对预算编制的引领约束作用，财政厅以省直部门预算共性项目为切入点，推进部门预算绩效目标标准化建设，首批形成8类通用项目绩效目标模板，逐步提升省级预算绩效目标编制规范化水平。

突出重点，稳步推进标准化建设。按照“一年起步、两年拓展、三年全覆盖”总体安排，系统梳理出15类需标准化的省直部门预算共性项目。今年在优化迭代去年5类试点模板基础上，聚焦各类监督重点关注、预算编制重点管控、填报问题反映集中的项目，首批选取物业管理费、会议费、培训费、论坛活动经费、展会活动经费等8类共性项目，稳步构建统一规范的绩效目标模板体系。

源头管控，坚决落实过紧日子要求。将党政机关带头过紧日子和压减一般性支出要求深度融入指标设置全流程。一级指标标准化设置产出、成本、效益等指标，二级、三级指标结合预算管理要求和项目实际情况进行精准化设置。特别是通过简化管理目标相近的同类指标和不属于绩效管理重点的指标，三级指标个数相比2025年同口径压减46%，指标体系更加聚焦项目实质产出、成本管控和核心效益。

注重实效，更好服务预算管理需求。遵循“重点突出、量化易评、适度简化、务实管用”原则，此次形成的8类模板共49个三级指标，其中24个核心指标为必填项、25个辅助指标为选填项，既坚持管理刚性，又兼顾实操效率，更好服务预算管理需求的同时，大幅减轻省直部门填报负担，着力提升绩效目标编制质量。相关规则将嵌入预算管理一体化系统，正式应用于2027年度省级预算编制。