近年来，av国 深化预算绩效管理改革，扎实开展预算绩效评价及结果应用工作，持续推动绩效评价务实管用、提质增效。

制度升级 提升评价整体质量

印发《四川省预算绩效评价管理办法》，进一步厘清评价职责边界，推进绩效评价规范化、科学化。

厘清职责边界。推进各级各部门落实“管资金、管项目、管政策必须管绩效”要求，明确主管部门内部财务机构与业务机构职责分工，将绩效自评报告提请纳入部门党组（委）会议集体议事范围。

建立激励约束机制。根据自评结果确定重点评价对象：自评“优”的原则纳入复评，“良”的每年选取20%左右纳入，连续两年“中”及以下的第三年纳入。自评复评结果一致的优先正向激励，不一致的实行负向惩罚。2025年，部门自评复评偏差率较2024年下降近9个百分点，自评质量显著提升。

优化组织 提升重点评价质效

坚持围绕中心、服务大局，突出问题导向，扎实开展重点绩效评价。

坚持需求导向。立足于推进财政科学管理，针对各部门政策优化、资金管理等具体需求，以问题导向选取评价点位，着力发现突出问题并提出建设性建议，助力相关领域改革发展。

实施联合评价。财政厅绩效管理处会同预算处、债务处、相关支出管理处、省财政投资评审中心、第三方机构组建联合评价组。2026年，共计组建联合评价组49个。

深化现场评价。聚焦政策性、制度性、管理性等问题组织开展整体评价，由联合评价组赴市县具体实施现场评价，2026年计划实地踏勘评价点位646个。

健全指标体系。全面构建政府预算、部门预算、专项项目、支出政策四类绩效评价指标体系，做到科学精准、全面覆盖、分层分类、有机协同。

刚性应用 强化结果挂钩约束

印发《四川省预算绩效结果应用管理办法》，建立“三挂钩、一整改”机制。

助力优化政策。将评价结果作为新出台或修订政策的重要参考，2025年助力改进科技计划、中小企业发展、文旅融合等37个专项资金管理。

强化预算挂钩。根据省直部门预算编制质量等指标测算绩效系数，应用于2026年部门预算安排，涉及资金超3000万元。在省对下转移支付中应用市县综合评价结果，2025年涉及优化预算安排154亿元。

推动整改落实。按照“清单制+责任制+销号制”督促问题整改，对评价得分85分及以下的专项项目，由省直部门提出专项整改方案。在现场评价中，同步对上一年度发现问题整改情况进行抽查复核，确保问题整改销号到位。